Gestão de Clima, Cultura e Engajamento Organizacional
Simone Monteiro
- Diagnóstico de clima organizacional
- Saúde mental no trabalho e relações interpessoais
- Práticas de RH e impacto no bem-estar e desempenho
- Gestão da mudança e comunicação interna
- Alinhamento entre clima organizacional e estratégia
Liderança de Alta Performance e Inteligência Emocional
Sebastião Luiz Alves
- Fundamentos da liderança de alta performance
- Autoconhecimento e desenvolvimento emocional
- Inteligência emocional aplicada à liderança
- Gestão de equipes de alto desempenho
- Tendências e inovações em gestão de pessoas
Gestão Ágil de Pessoas e Metodologias Inovadoras
Elias Figueira Junior
- Fundamentos da gestão ágil de pessoas
- Metodologias ágeis: Scrum, OKRs, Design Thinking
- Agilidade e performance organizacional
- Inovação e adaptação na liderança
Negociação, Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva
Danielle Alves Fortuna Pussiareli
- Fundamentos da negociação organizacional
- Mediação e resolução de conflitos
- Modelos de comunicação assertiva
- Escuta ativa e empatia na liderança
- Tomada de decisão em situações de tensão
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Danielle Alves Fortuna Pussiareli
- Levantamento de necessidades de T&D
- Planejamento e execução de programas de treinamento
- Metodologias ativas de aprendizagem
- Tecnologias aplicadas ao T&D
- Avaliação de resultados e gestão por competências
Gestão Estratégica da Diversidade, Inclusão e ESG
Alécio Alvico
- Conceitos de diversidade, equidade e inclusão
- ESG e sustentabilidade organizacional
- Políticas inclusivas e boas práticas de compliance
- Governança corporativa e ética nos negócios
- Cultura organizacional voltada à responsabilidade social
Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Carreira na Era Digital
Adriana Maria Vieira Mollica
- Técnicas modernas de recrutamento e seleção
- Onboarding estratégico e experiência do colaborador
- Uso de IA e ferramentas digitais em RH
- Marca empregadora e retenção de talentos
- Desenvolvimento contínuo e planejamento de carreira
Gestão de Desempenho, Feedback e Remuneração Estratégica
Sebastião Luiz Alves
- Modelos de avaliação de desempenho
- Feedback estruturado e contínuo
- Sistemas de remuneração por performance
- Estratégias de reconhecimento e incentivo
- Alinhamento entre remuneração e objetivos organizacionais
Gestão do Tempo, Produtividade e Alta Performance Profissional
Elias Figueira Júnior
- Técnicas de gestão do tempo e priorização de tarefas
- Ferramentas de produtividade e foco
- Gestão da energia e bem-estar no trabalho
- People Analytics e tomada de decisão baseada em dados
- Indicadores de performance pessoal e organizacional
Neurolinguística e Técnicas de Influência na Liderança
David Coelho
- Conteúdo Programático:
- Fundamentos da Programação Neurolinguística (PNL)
- Comunicação de impacto e persuasão
- Técnicas de influência e rapport
- Mentoria e coaching de líderes
- Desenvolvimento de líderes e sucessores
Legislação Trabalhista
Alecio Alvico Teixeira Junior
- CLT e normas complementares
- Contratos de trabalho e jornada
- Remuneração, benefícios e encargos
- Sindicatos, negociações coletivas e reformas
- Rotinas legais do departamento pessoal
Projeto Aplicado em Gestão de Pessoas – Prático
Simone Monteiro
- Desenvolvimento de projeto prático integrador
- Diagnóstico organizacional de um desafio real de gestão de pessoas
- Proposição de estratégias em T&D, recrutamento, cultura, clima, desempenho ou analytics
- Elaboração de plano de ação viável com base em dados e boas práticas de RH
- Apresentação estruturada com justificativas e indicadores de sucesso
