Gestão de Clima, Cultura e Engajamento Organizacional

Simone Monteiro

• Diagnóstico de clima organizacional
• Saúde mental no trabalho e relações interpessoais
• Práticas de RH e impacto no bem-estar e desempenho
• Gestão da mudança e comunicação interna
• Alinhamento entre clima organizacional e estratégia

Liderança de Alta Performance e Inteligência Emocional

Sebastião Luiz Alves

• Fundamentos da liderança de alta performance
• Autoconhecimento e desenvolvimento emocional
• Inteligência emocional aplicada à liderança
• Gestão de equipes de alto desempenho
• Tendências e inovações em gestão de pessoas

Gestão Ágil de Pessoas e Metodologias Inovadoras

Elias Figueira Junior

• Fundamentos da gestão ágil de pessoas
• Metodologias ágeis: Scrum, OKRs, Design Thinking
• Agilidade e performance organizacional
• Inovação e adaptação na liderança

Negociação, Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva

Danielle Alves Fortuna Pussiareli

• Fundamentos da negociação organizacional
• Mediação e resolução de conflitos
• Modelos de comunicação assertiva
• Escuta ativa e empatia na liderança
• Tomada de decisão em situações de tensão

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Danielle Alves Fortuna Pussiareli

• Levantamento de necessidades de T&D
• Planejamento e execução de programas de treinamento
• Metodologias ativas de aprendizagem
• Tecnologias aplicadas ao T&D
• Avaliação de resultados e gestão por competências

Gestão Estratégica da Diversidade, Inclusão e ESG

Alécio Alvico

• Conceitos de diversidade, equidade e inclusão
• ESG e sustentabilidade organizacional
• Políticas inclusivas e boas práticas de compliance
• Governança corporativa e ética nos negócios
• Cultura organizacional voltada à responsabilidade social

Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Carreira na Era Digital

Adriana Maria Vieira Mollica

• Técnicas modernas de recrutamento e seleção
• Onboarding estratégico e experiência do colaborador
• Uso de IA e ferramentas digitais em RH
• Marca empregadora e retenção de talentos
• Desenvolvimento contínuo e planejamento de carreira

Gestão de Desempenho, Feedback e Remuneração Estratégica

Sebastião Luiz Alves

• Modelos de avaliação de desempenho
• Feedback estruturado e contínuo
• Sistemas de remuneração por performance
• Estratégias de reconhecimento e incentivo
• Alinhamento entre remuneração e objetivos organizacionais

Gestão do Tempo, Produtividade e Alta Performance Profissional

Elias Figueira Júnior

• Técnicas de gestão do tempo e priorização de tarefas
• Ferramentas de produtividade e foco
• Gestão da energia e bem-estar no trabalho
• People Analytics e tomada de decisão baseada em dados
• Indicadores de performance pessoal e organizacional

Neurolinguística e Técnicas de Influência na Liderança

David Coelho

• Conteúdo Programático:
• Fundamentos da Programação Neurolinguística (PNL)
• Comunicação de impacto e persuasão
• Técnicas de influência e rapport
• Mentoria e coaching de líderes
• Desenvolvimento de líderes e sucessores

Legislação Trabalhista

Alecio Alvico Teixeira Junior

• CLT e normas complementares
• Contratos de trabalho e jornada
• Remuneração, benefícios e encargos
• Sindicatos, negociações coletivas e reformas
• Rotinas legais do departamento pessoal

Projeto Aplicado em Gestão de Pessoas – Prático

Simone Monteiro

• Desenvolvimento de projeto prático integrador
• Diagnóstico organizacional de um desafio real de gestão de pessoas
• Proposição de estratégias em T&D, recrutamento, cultura, clima, desempenho ou analytics
• Elaboração de plano de ação viável com base em dados e boas práticas de RH
• Apresentação estruturada com justificativas e indicadores de sucesso