A qualidade da EnsinE é sustentada pelo seu corpo social. Nossas políticas de gestão de pessoas visam o desenvolvimento, a valorização e a retenção de talentos, garantindo a excelência do corpo docente e técnico-administrativo.
Plano de Carreira Docente: O Plano de Carreira Docente é um instrumento gerencial que contribui para a criação dessas condições para o quadro de professores na instituição, pois busca assegurar a consistência interna das práticas de remuneração, considerando o cargo, o nível de responsabilidade e a capacitação do colaborador e, ao mesmo tempo, permitir a visualização das possibilidades de crescimento profissional na Faculdade EnsinE.
Regimes de Trabalho: O corpo docente da Faculdade EnsinE é composto por profissionais contratados nos regimes de tempo parcial e tempo integral, conforme a carga horária de dedicação à docência, pesquisa e extensão.
Critérios de Contratação e Avaliação: Os requisitos básicos para a contratação de professores são:
Formação: O candidato deve possuir diploma de curso de graduação e título de pós-graduação stricto sensu (Mestrado ou Doutorado) ou lato sensu (Especialização), compatíveis com a área de conhecimento da disciplina.
Experiência: É exigida comprovada experiência profissional e, de preferência, experiência em docência superior.
Perfil: O docente deve apresentar perfil profissional e pessoal que se alinhe à Missão, Visão e Valores da EnsinE.
Programa de Formação Continuada: A política de qualificação para o corpo técnico-administrativo da Faculdade EnsinE visa o desenvolvimento contínuo e a capacitação do pessoal.
A instituição customiza trilhas de desenvolvimento e capacitação que são ofertadas periodicamente para:
Essa formação se materializa em reuniões periódicas para toda a equipe:
Plano de Cargos e Salários: A estrutura salarial e de cargos do Corpo Técnico-Administrativo é definida pela Mantenedora, com remuneração atualizada periodicamente. O Plano prioriza a ascensão interna dos atuais funcionários por meio de processo seletivo interno, conforme o Art. 37 do Regulamento, visando o crescimento profissional, o treinamento e a permanente capacitação da equipe.
Programas de Treinamento: Esse apoio é regido por normas internas da Faculdade EnsinE, para a concessão de bolsas de estudos integrais (100%) nos programas de formação da faculdade, sejam cursos de graduação ou pós-graduação, adequados ao perfil do colaborador e com aplicabilidade em sua área de atuação. Todos os colaboradores administrativos podem cursar, com bolsa integral, a qualquer tempo, graduação ou pós-graduação lato sensu na instituição, sem restrição de vagas.
Feedback do Corpo Social:
Ações Implementadas: Criação do Programa de Desenvolvimento em IA para Técnicos-Administrativos (2025); Instituição de um ciclo de Avaliação 360° para docentes e técnicos, focado em feedback e planos de desenvolvimento individual (2025).
As aulas presenciais estão suspensas, e serão realizadas remotamente.
Os setores de Atendimento ao Aluno e Comercial estão operando em regime reduzido, podendo demorar para responder.
Agradecemos a compreensão de todos.