1. Objetivo Geral

Estabelecer uma política robusta de acompanhamento dos estudantes e egressos da Faculdade EnsinE de acordo com o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes). A política institucional tem o foco na empregabilidade, projeto de vida e carreira, e educação continuada, promovendo laços duradouros com os estudantes, fomentando a inserção no mercado de trabalho e impulsionando ações de impacto social e profissional.

2. Fundamentos da Política Institucional de Acompanhamento Profissional

Pilares que sustentam a política:

• Empregabilidade: Apoiar os estudantes na inserção, recolocação e ascensão no mercado de trabalho – antes, durante e depois de estudarem na EnsinE.
• Projeto de vida e carreira: Incentivar o planejamento estratégico da carreira, baseado nos objetivos pessoais e profissionais.
• Educação continuada: Fomentar o desenvolvimento profissional contínuo, alinhado às tendências do e oportunidades do mundo do trabalho.

3. Propósito estratégico

A EnsinE busca, desde a formação inicial em sala de aula, estabelecer um banco de dados de estudantes, mapeando suas perspectivas profissionais. Esses dados serão cruzados com os propósitos institucionais da Faculdade, criando um movimento único de transformação do mercado de trabalho, tendo os estudantes como agentes de mudança.

4. Ferramentas e mecanismos de acompanhamento

• Formulário de levantamento de dados de egressos
• Página de indicação de profissionais oriundos da EnsinE
• Envio de materiais sobre o mundo do trabalho
• Blogposts regulares no site institucional
• Eventos com destaque aos egressos como valorização da mão de obra qualificada pela EnsinE
• Programas de networking e mentorias com profissionais do mercado

5. Conteúdo de apoio

• Construção de currículo / portfólio
• Comunicação assertiva
• Desenvolvimento de comunicação digital
• Conduta profissional
• Gestão de tempo
• Criação de procedimento padrão
• Condutas e postura em seleções de empregos
• Postura no trabalho
• Desenvolvimento de discurso para entrevistas de trabalho
• Outros temas emergentes no campo do trabalho

6. Etapas de implementação da política

1. Diagnóstico e Planejamento
2. Criação do Banco de Dados
3. Desenvolvimento de Ferramentas
4. Produção de Conteúdo
5. Estruturação de Eventos
6. Programa de Mentorias
7. Monitoramento e Avaliação

7. Conformidade com o indicador 3.7

A presente política está alinhada ao conceito 5 do Indicador 3.7 do Sinaes, pois garante mecanismo de acompanhamento dos egressos, atualização sistemática das informações, estudo comparativo entre atuação e formação recebida, subsidiando ações de melhoria e promovendo ações reconhecidamente exitosas e inovadoras.

8. Considerações finais

Esta política tem como essência fortalecer os laços entre a EnsinE e seus estudantes, criando uma comunidade profissional conectada, valorizada e preparada para liderar transformações no mercado de trabalho, alinhada aos propósitos institucionais e sociais da Faculdade.