Luciana da Costa Itho é Psicóloga de formação, especialista em Gestão, Liderança e Aprendizagem Corporativa. Atua há 20 anos com o desenvolvimento humano de líderes e liderados em diferentes ramos do mercado com o apoio da Metodologia DISC. Atualmente, está na direção e coordenação de empresas ligadas ao campo da Educação, fazendo a diferença por meio das relações humanas.
Curso de Extensão
Decifrando Pessoas
Curso de perfil comportamental DISC
Aprenda a decifrar perfis comportamentais e melhorar suas interações pessoais e profissionais com a metodologia DISC.
- Investimento: R$799,00
- Início das aulas: Imediato
- Carga horária: 10 horas
- Modalidade: Ensino a distância
- Público-alvo: Todas as pessoas que tenham interesse em autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional. O curso pode potencializar profissionais de recursos humanos, líderes, gestores, coaches e empreendedores que desejam entender melhor os diferentes perfis comportamentais para otimizar a gestão de pessoas e melhorar a comunicação.
Curso em 4 blocos
- Conhecer os perfis comportamentais
- Entender o Relatório DISC
- Aplicar em diferentes contextos
- Aprofundar a utilização do DISC com especialistas
Curso 100% Remoto
Faça o curso no tempo e no dia que preferir. As aulas são gravadas com especialistas em perfil comportamental, e intercalam teoria e prática ao longo do curso.
Certificado
Após a aprovação na avaliação, o aluno terá direito ao certificado.
Vantangens
- Receba uma apostila completa do curso entregue pelos Correios.
- Tenha uma hora de consultoria personalizada remota (síncrona) para esclarecer dúvidas sobre o curso e a ferramenta.
- Bônus 1: Tenha acesso gratuito a relatórios de perfil comportamental para se conhecer melhor e também as pessoas ao seu redor.
- Bônus 2: Após a conclusão, você ainda terá seis meses para tirar suas dúvidas de forma remota (assíncrona) com o suporte do time DomIneSCo.
Sobre o DISC
O DISC é uma poderosa ferramenta internacional de desenvolvimento pessoal e profissional, ideal para quem deseja se conhecer melhor e entender as pessoas ao seu redor. Com ele, você descobrirá seus pontos fortes e áreas de melhoria, aprimorando sua comunicação e empatia nas relações interpessoais.
No ambiente corporativo, o DISC facilita a formação de equipes mais produtivas e auxilia na escolha de carreiras alinhadas ao seu perfil, além de ser um recurso valioso para líderes que desejam adaptar suas estratégias de gestão.
Como você pode usar o Perfil Comportamental
Autoconhecimento
A metodologia de perfis comportamentais ajuda a identificar traços dominantes do comportamento, oferecendo uma visão clara dos pontos fortes e áreas de melhoria. Com essa autoconsciência, é possível ajustar comportamentos para alcançar melhores resultados pessoais e profissionais, além de aumentar a resiliência diante de situações desafiadoras.
Relações interpessoais
Melhora a comunicação e empatia ao permitir o entendimento dos diferentes perfis comportamentais com as quais interagimos. Quando conseguimos compreendê-los, podemos adaptar nossa abordagem para facilitar a interação, reduzir conflitos e promover uma convivência mais harmoniosa.
Corporativo
Auxilia na formação e no desenvolvimento de equipes mais eficientes ao identificar os perfis comportamentais que tendem a ser complementares e aqueles que tendem a ser opostos. Isso melhora o desempenho da equipe, aumentando a produtividade, reduzindo conflitos e otimizando a comunicação interna. Além disso, pode ser utilizado em processos seletivos para garantir que o candidato tenha o perfil adequado para a função e cultura organizacional.
Desenvolvimento de Liderança
Líderes podem usar o DISC para ajustar sua comunicação e comportamento a favor dos diferentes perfis comportamentais do seu time. Isso facilita a delegação de tarefas de acordo com as habilidades, a maturidade e os comportamentos de cada membro da equipe, além de promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e produtivo.
Benefícios
Otimiza a sua comunicação
Aumenta a sua produtividade
Desenvolvimento de equipe
Gestão de conflitos
Recrutamento e seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Melhora as suas vendas
Aprimoramento da liderança
Aumenta a Empatia
Identificação de talentos
Feedback mais construtivos
Desenvolvmento de soft Skills
Relatórios Comportamentais
Como são os relatórios comportamentais que você vai aprender a analisar.
Relatório Comportamental Light
Realiza um raio X do perfil comportamental do indivíduo e diz como ele é e como funciona.
Quais informações o relatório Light oferece
- Gráfico DISC (pessoal)
- Estilo Comportamental
- Análise de cada fator DISC
- Resiliência
- Competências pessoais
- Gráfico das Competências pessoais
- Como funciona fazendo parte de uma equipe
- Ambiente de trabalho ideal
- Fatores Motivadores
- Fatores Desmotivadores
Relatório Comportamental Completo
Analisa tudo o que o Relatório Comportamental Light oferece, porém avalia também o perfil profissional do indivíduo, relacionado ao cargo ou função e adiciona várias outras informações, fruto do cruzamento do perfil comportamental pessoal com o perfil profissional.
Quais informações o relatório Completo oferece
- Gráfico de perfil pessoal
- Gráfico do Contexto Profissional
- Gráfico do Contexto Adaptado (uma relação entre você e o que é exigido em seu cargo/função)
- Análise do seu fator mais elevado
- Perfil Comportamental
- Características em Destaque
- Análise de intensidade de cada fator DISC
- Descritores DomIneSCo (As palavras que melhor descrevem o comportamento da pessoa)
- Gráfico de Resiliência (Onde você tem mais facilidade em aceitar mudanças e onde tem menos)
- Análise de Resiliência
- Definição das competências (cerca de 12 competências que você deve compreender como pontos fortes)
- Gráfico das competências pessoais
- Análise de 12 Competências Pessoais
- Contexto pessoal x profissional (uma profunda análise de como você é e como está)
- Gráfico comparativo de competências pessoais x profissionais
- Análise das competências, pessoais x profissionais
- Como é sua liderança
- Como você trabalha em equipe
- Como você é gerindo pessoas
- Como você é em relação a feedback e ao controle
- Com relação à sua liderança, o que te MOTIVA
- Com relação à sua liderança, o que te DESMOTIVA
- Pontos que você precisa ter de atenção
- Octógono DomIneSCo
- Gráfico de perfil pessoal
Com quem
você vai aprender
Você vai estudar com profissionais experientes em análise comportamental e gestão de pessoas, especializados em áreas como psicologia, coaching e recursos humanos. Com vasta experiência prática na aplicação da metodologia DISC em diversas organizações, nosso corpo docente traz uma abordagem prática e enriquecedora para ajudar você a aplicar esse conhecimento no seu dia a dia.
Luciana da Costa Itho
Luís Otávio
Luís Otávio é formado em Gestão de Pessoas e possui mais de 20 anos de experiência com a Metodologia DISC. Fundador da DomIneSCo, já atendeu mais de 1000 empresas, incluindo grandes processos seletivos de trainees para companhias como Unilever, TIM e AMBEV. Hoje, mais de 400 empresas são impactadas positivamente com a parceria da DomIneSCo e o uso dos relatórios de perfil comportamental do DISC.
Rogério Tasca Nunes
Rogerio Tasca Nunes é graduado em Educação Física e possui pós-graduação e mestrado, além de várias formações em desenvolvimento de comportamento humano, incluindo coaching pela ABC e PNL pela NLP. Fundou a rede de academias Fibratech há 14 anos e implementou a gestão comportamental em suas empresas, atendendo 200 funcionários e 8000 clientes com a Metodologia DISC.
Dúvidas frequentes
Quem pode se beneficiar deste curso?
Profissionais de recursos humanos, líderes, gestores, consultores e empreendedores que desejam melhorar suas habilidades de gestão de pessoas e comunicação. O curso também fará diferença para entusiastas do comportamento humano e o impacto positivo que o conhecimento que o perfil comportamental pode gerar nas relações interpessoais.
Qual é a duração do curso e como ele é estruturado?
O curso tem uma duração total de 10 horas, divididas em aulas expositivas e atividades práticas. Ele pode ser acessado de forma flexível, permitindo ao aluno concluí-lo dentro de até seis meses após a inscrição.
O curso oferece algum tipo de certificado?
Sim, após ser aprovado na avaliação do curso, o participante recebe um certificado de conclusão chancelado pela Faculdade EnsinE, que atesta a capacitação na Metodologia DISC e sua aplicação em ambientes profissionais.
Há suporte para dúvidas após a conclusão do curso?
Sim, existem duas possibilidades de apoio. O estudante pode agendar virtualmente até uma hora de conversa para esclarecer suas dúvidas com o time DomIneSCo. Além deste contato, o estudante, após o curso, ainda tem seis meses para tirar suas dúvidas através de e-mail e WhatsApp.
É necessário ter conhecimento prévio sobre a metodologia DISC?
Não, o curso é estruturado para atender tanto iniciantes quanto profissionais com experiência, oferecendo uma visão completa da metodologia DISC e sua aplicação prática.
Quer saber mais?
Preencha o formulário abaixo e receba os dois modelos de relatórios comportamentais que você irá aprender a analisar no seu e-mail.
Conheça a Faculdade EnsinE
A Faculdade EnsinE é uma instituição inovadora e comprometida com a excelência educacional. Nossa missão é transformar o mundo do trabalho por meio de uma educação de alta qualidade, preparando nossos alunos para os desafios do futuro.
Oferecemos cursos de graduação e pós-graduação com foco em áreas emergentes e tecnológicas, capacitando nossos alunos com conhecimentos sólidos e habilidades práticas.
Na EnsinE, acreditamos que a educação é a chave para a mudança e o desenvolvimento. Por isso, investimos em métodos de ensino modernos, infraestrutura de ponta e parcerias estratégicas, como a certificação Microsoft, para garantir que nossos alunos estejam sempre à frente.
Venha descobrir como podemos ajudar você a alcançar seus objetivos profissionais e transformar o seu futuro.
